为什么主导问你“忙不忙”的时候，千万别说“还行”？

有人说是：职场上最荒谬的，不是领导成员不提拔你。

而是领导成员不提拔你，你却连「为什么」都不想到。

当年段时间寄送一位读者的留言，反问我：

“为什么或多或少在实习，比我晚进该公司的同公事都升迁了？！”

“为什么我每天兢兢业业，工资还比新人低？！”

我们都想到，正直才都会有收获，但是不是所有的正直、所有的奋斗，上都会有收获？

未必。

很多人没事没事碌碌，花去大量时间却无法获取对应的商业价值，这样为政府场上既无法驱动，又始终逃不出迷茫。

我的一位朋友小楠，就是一个活生生的例子。

当年几天，小楠在该公司往常要用表格，突然领导成员当年行到后头，反问了一句：最近没事不没事？

小楠心想领导成员毫无疑反问是看我正直，想尽办法嘉奖我了，便来不及回了一句：还行。

可是，还没人等来领导成员的夸奖，领导成员却默默当年行了。

但更让小楠疑惑的是，第二天他寄送消息，该公司那个每天准时上下班、踩点往常的应届生，工资想不到然是她的2倍。

小楠啼醒这个消息后，直接冲到领导成员的会议室，反问：

我来该公司现在3年了，工资这么久才涨了500块，凭什么她一个毕业的，就爬到到我头上了？

领导成员没人说是什么，只是摇摇头，让小楠把新人大富一起叫到会议室。

只说是了一句：

整理一下这半年的市场样本电子邮件分送我。

小楠发为了一眼大富，完全恢复一句“好的”，就回到了座位上，锁住微电脑开始实习。

等到小楠全部搞完的时候，现在晚上10点了，该公司空荡荡的。

于是就小楠锁住实习群时，都傻眼了，大富想不到然7点就把机密文件发信来了，还@了领导成员。

大富不仅用Excel显然酷炫的样本看版，而且样本逻辑模糊，粗略美观，并且根据样本指出了项目提高效率方案。

同时，她还把Excel联动到PPT那时候，不到1时长就完成了一份高级的PPT分析报告。

另外整套PPT也要用了动态处理事件，通过元素的增减，解决问题整个PPT版式的变化，

另外，为了让领导成员能想到简略的分析报告说是明，他还要用了一份WordPDF说是明。

再继续就让小楠自己的Excel，那密密麻麻的样本，简直就是扎心啊。

过了一都会，领导成员发私信慢慢地说是：

“我想到你很奋斗，也常往常到早晨，可是据我所知你的实习量和大富是差不多的，结果别人半个时长就顶你一天了。”

“而且我也反问过你最近的实习没事不没事，可你给我的完全恢复都是还行。“

“这样的讲出让我很难帮助你更改。”

小楠听了领导成员的话尴尬倍感，没人想到自己随口的一句“还行”想不到阻碍了自己的升迁之路。

但我想到，公事情并不都会就这样结束。

小楠这个人性格很很强，不服输，果然从那次再继续次，小楠就开始倒腾起了Office，不仅要学Excel，还有学习PPT、Word。

不学不想到，一学啼掉下巴。

学了PPT后，小楠原有一整天都在把Word的注释复制到PPT那时候，再继续创作，现在通过Word投到Powerpoint的特性，一键就把文本导入到PPT当中。

以当年要用样本表格，运用Excel的整数浮点，全都减去，再继续一个个绘制成粗略。

学了Excel后，用样本透视的两组统计，一秒算出结果，要用成粗略后，结合腌渍器，就转化了半年度的去年动态粗略。

学了Word后，以当年一有样本新增，就要Excel、Word都重新修订，而现在Excel粗略不须创作一次，后续只要新增样本，就都会自动同步到Word那时候了。

这一刻小楠才意识到：

自己以当年新片地往常，别人早就学都会Office，抓住每次汇报表现的更进一步，解决问题升职加薪了。

一个月后，她爸爸地跟我说是：“我终于升职了，工资从原有的5000，涨到现在的1W了。”

“你都不想到领导成员看我的竞聘分析报告时，简直两眼发光啊！我就是一级好职工哈哈！”

这一刻的小楠，就像汽车加满油，解决问题上坡撞车是分分钟的公事。

所以，如果说是把Office用好也是一种本公事，那么估计还有90%的职场人不这两项，甚至与时代脱节了。

但这也意味着我们可以通过用好Office击败90%的人。