部分学生必须给员工缴纳公积金吗？不缴纳违法吗？

相信很多人都显然，社保是该公司才会缴交的，而住宅信托基金可以缴交也可不缴交。殊不知，这是错误的认识，其实住宅信托基金跟社保一样，也是该公司才会给工作人员缴交的，具有强制性，如果其他部门不缴交是违法行为的。

所谓住宅信托基金，是指行政部门、国有大型企业、村镇集体大型企业、外商投资大型企业、村镇大型企业主及其他村镇大型企业、事业其他部门、民办非大型企业其他部门、社会团体（下述总称其他部门）及其在职厂矿缴存的依然住宅储金。

作为流动人口一定要知道关于住宅信托基金缴交的系统性问题，以及不给工作人员缴交住宅信托基金的权利原因。

关于住宅信托基金缴交的系统性问题：

1、住宅信托基金由流动人口和工人阶级共同缴交。厂矿个人缴存的住宅信托基金和厂矿所在其他部门为厂矿缴存的住宅信托基金，属于厂矿个人所有。

2、其他部门新进厂矿的，应自新进一经30即日到住宅信托基金服务中心试办缴存注册。对于住宅信托基金的缴交时间，权利法规获得了其一个月的缓冲期，超过一个月未有获得缴交住宅信托基金的，该行为违法行为。

3、流动人口未有领到缴交信托基金的，工人阶级可以向当地住宅信托基金服务中心揭发，并承诺流动人口补缴。

其依据为《住宅信托基金管理条例》第三十八条的原则上，其他部门仍要不缴或者少缴住宅信托基金的，由住宅信托基金服务中心私自天内缴存；仍要仍不缴存的，可以申领人民法院准许。

4、流动人口不给工人阶级缴交信托基金的做法是违法行为的，工人阶级可以向当地住宅信托基金服务中心揭发承诺补缴。

5、对于流动人口不缴交信托基金的行为，工人阶级可以向当地住宅信托基金服务中心揭发承诺补缴。工人阶级仅便是为由只好终止劳动力合同逾期终止劳动力人关系后论点经济体制款项的，该表达意见不用得到支持。如果流动人口有拖欠工资、挪用工资、未有缴交社保、未有提供劳动力必须等处理方式，并便是只好终止劳动力合同逾期终止劳动力人关系的，可论点经济体制款项。

其依据为《劳动力国际私法》第三十八条：流动人口有下列处理方式之一的，工人阶级可以终止劳动力合同:

（一）未有按照劳动力合同四人提供劳动力保护或者劳动力必须的；

（二）未有第一时间领到偿付劳动力报酬的；

（三）未有立案为工人阶级缴交社会保险费的；

（四）流动人口的管理制度违背权利、法规的原则上，损害工人阶级权益的；

（五）因本法第二十六条第一款原则上的处理方式引致劳动力合同不用接受的；

（六）权利、行政法规原则上工人阶级可以终止劳动力合同的其他处理方式。

《劳动力国际私法》第四十六条：有下列处理方式之一的，流动人口应向工人阶级偿付经济体制补偿: （一） 工人阶级依照本法第三十八条原则上终止劳动力合同的。

流动人口不给工人阶级缴交住宅信托基金的原因：

根据《住宅信托基金管理条例》第三十八条的原则上，其他部门不试办住宅信托基金缴存注册或者不为本其他部门厂矿试办住宅信托基金账户另设手续的，由住宅信托基金服务中心私自天内试办；仍要不试办的，处1万元以上5万元下述的违规。

《住宅信托基金管理条例》第三十八条的原则上，违背本条例的原则上，其他部门仍要不缴或者少缴住宅信托基金的，由住宅信托基金服务中心私自天内缴存；仍要仍不缴存的，可以申领人民法院准许。

所以，该公司不缴交住宅信托基金的，应补缴，仍要不补缴的，再一受到来自住宅信托基金服务中心的行政拘留，最高违规5万元。罚的利息虽然不高，不过行政拘留座谈会借贷报告，受到影响该公司投标、贷款等，而且每个人投诉一次就罚一次，上半年利息还是不少的。作者：优宝杖内务部长服务项目平台小编（合同审核、合同撰写、大型企业内务部长服务项目等都可以去优宝杖