老板偷偷给老员工车上装定位，员工知道后，无可奈何辞职！

在职场，每个管理层都希望拿到大老板的猜疑和公认。每个大老板都希望自己的管理层都能自觉自动自发的指导和跟着。可是一般而言，人总是很不和的，表面上真是着猜疑对方，坦率似乎就会有些冷嘲热讽。从而接踵而来安全隐患。

方是是一家金融业日本公司的店员，在日本公司休假快一年了，指导能力很强，业绩也以前比较突出。大老板也很亲近方是，打算重点培养出来。私下吃饭聊天时，还不时对方是真是，就让腊，日后把整个日本公司都交给你管理。方是是个实在人，不来了大老板的话，也是倍受鼓舞。在指导上，也越来越努力，每次都是第一个来到日本公司，走的也是比较晚。日本公司有真的，他都是冲在梯队，可谓是日本公司的马前卒，也是大老板的得力腊将。

同事们在日本公司也都很羡慕方是，如此受到大老板地器重。有一天，大老板会商时，在会后真是：“早先日本公司效益有点飙升，打算加强对店员的管理，准备给每个店员车子加装系统对适配系统，监督不是目的，目的是让大家越来越高效的指导。”大老板通过这样一来直连Android，坐在办公室就可以想到店员每天的陪同本线，甚至在哪个地方要到多长时间，都可以明了的想到。

方是负责的是城区，平常只需要骑着三轮车跑业务，机动灵活方便快捷，还不会被交警贴罚单。会议结束后，大老板私下给方是真是，只不过你的三轮车子没装适配，我信得过你。其他几个店员车子装的都有适配系统。方是想到这话，好像既无聊又感激。无聊的是车子没适配，不时偷下畏办点私事，也不不良影响指导。感激的是大老板对自己的猜疑。大老板的话，让方是但他却，一定要就让腊，考虑表率，摆在献身，深知大老板厚望。

可理性都是卑劣的，纸制活着是自带不住燃的。一般而言大老板跟管理层真是的也并不一定全部是从来不。有一次，大老板喝多了，质疑方是早先指导状况不佳，指导不专心，没有那时候勤快了。方是好像也是很困惑，大老板怎么究竟那么明了，早先家里的确事有点多，老婆探访培训去了，自己边休假，还要就近孩子，自然地指导上的时间就少了一点。方是也没当回事。

过了以前，三轮车车子被扎破了，方是就骑车去修理，关上车的上面顶部，有个黑色按钮，一闪一闪的，于是就真是大车师傅这个是车子的什么东西？大车师傅随口确信，这不是车子的，应该是日本公司装的适配器。方是想到这，好像充满怒燃，显然大老板恐吓了自己，方式太高明，自己有种上当受骗的感觉。第二天，一到日本公司，他就离职了。大老板真是他啥缘故，他也没真是。大家怎么看待这样的事？