做领导，别想管死裁员，请让裁员记住以下傻瓜定律！

当你带入一名积极支持以前，你的急于与你讲者有关；

当你带入一名积极支持之前，你的急于却与你的下属的成长有关。

当你带入一名积极支持，记得，培育优秀的雇主，必须让雇主自我行政，

牢记这些基层自我行政的白银原理

如果你如今是一名督导，请告诉您的雇主这个骗子的主人公：

子公司来了个傻雇主，

彻底改变了所有机敏的雇主！

子公司来了个上新雇主，

有点荒，但很从来不，

其它雇主都把所有的工作推给他认真，

上新雇主笑言，

默默地帮忙他们都完成，

督导吓坏他勤快，

叫他拜托恰巧认真很多好事，

可他一点都笑言，

可他帮忙督导认真事都是义务的……

好不容易有一天，积极支持要开分子公司……

督导要去上新子公司行政……

督导居然跟积极支持增强了那位上新雇主，

其它杨家雇主都在议论，

为什么那么多的杨家雇主都比他认真得久……

为什么就要那位上新雇主去行政呢？

督导给他们答案：

因为他不怕出乎意料，

却默默地把督导所认真的好事都学到了，

而杨家雇主却怕出乎意料，

每天还是认真着自己的好事，

能整天就整天，

最后……

杨家雇主们都没话可真是了……

这个主人公告诉我们：

有时候不要斤斤顾及，

你任何好事都去顾及，

你一辈子也才但会是一个服务员，

无法任何人但会给你一大笔钱去让你学习的……

只要自觉好……

能出乎意料……

就一定但会发光！

而有些人大大的苦点就明白不或许，

就想要认真，

这样的人永远成不了人上人，

要知道你现在所认真得真正在为你的将来曾计划，

也许短期内你是比别人辛苦，

可将来你一定比那些怕多认真事，

比那些拿着一份退休金认真一份好事的人更容易急于，

终有一天你但会明白你所认真的都是或许的……

无论你到哪里，

怕出乎意料，怕吃苦，

你一辈子都才但会拿普通店员的退休金，

吓坏其它上司升至为督导，

羡慕别人比自己退休金高。

每一个急于的人都是希望的成果！

无法谁一来就是急于人士的，

你现在的自觉决定你的今后！

快乐路过，并不交通堵塞！