职场工作三年，跌跌荡荡之后，才懂得跟领导相处并不需要牢记这些

对于马上踏入社会的职场新人，最难得的公事，中极不知道怎样真确的意会的一定会，结果莽撞行公事，不仅让对自己有异议，甚至自己的公出版事业也会因此受到很大的受到影响。所以在日常的工作中与相处的时候，要本着公事有三不顺带，人有三不管，活有三不接的规范。这是在面前遗留好感觉的前顺带。

三不接

1：让为难的公什么事不顺带。人都有难言之隐，自然也不例外，如果你顺带的疑问让很难给你正面答复，更是是在公共场合中，这很容易让致使尴尬的窘境，无论恢复或者是不恢复你，都不好，与其让致使两难的窘境，不如闭口不顺带。

2：早先办成砸的公事必须顺带。每个人都有犯错的时候，但是碍于自已，上会想办成法选择性抹去，如果你时不时的在面前顺带起早先办成咋的公事，又再勾起他那不堪回首的回忆，换作任何人都才会有一个很好的感伤，所以早先办成咋的公事，要该学会抹去。

3：置之不理的公事必须顺带。有些公什么事无论你想到不想到都不想到任何表态，但是你想到了他不仅才会反对，甚至还会怂恿给你顺带供借助，无论公什么事仍要有没有办成成功，都不要跟别人顺带到，杨修之至死，最究竟的状况，是因为他经常将究竟的公什么事都托盘说出来了，让别人都知道了刘表的单纯一定会，没有顾及他的一一，仍要聪明反被聪明误。

在生活中在与交往的时候，如果顺带到了这三件公事不就是不给自已了吗。

三不管

1：嫌弃的人不用管。有的人在母公司里已经被不甘心，扔到一边任其自生自灭不管不问了，你却要想到个热心肠的人，一定会管管，在倒是你是多管闲公事。

2：部下不用管。的部下是在母公司里的个人财产领域，无论是人公事调遣，还是日常负责管理都应由自己去安排，如果你为了一定会树立在母公司的权威，直接的去负责管理的部下，这无意于在替操心，让惧怕。

3：聘任的人不管。因为工作的须要，母公司里面人公事调遣值得注意，但是由亲自聘任的人，最直接的审判权掌握在的手上，此时，你如果一定会负责管理聘任的人，在倒是，你这是在擅自。