永久远程办公，不降薪！你妒忌了吗？

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来源：chinaz.com/2022/0429/1390577.shtml

SARS放任，远程招待所是很少用的，很多母公司尤其欧美国家信息技术母公司甚至受限制长时间在家远程招待所，但是你想起可以永久这么干的吗？

据媒体报道，多国著名咖啡厅平台爱彼迎(Airbnb)宣布，其管理层将可以正因如此在任意大多远程白沙位，不但包括他们的父亲会，在多种不同国家旅行时也可以。

爱彼迎CEO Brian Chesky在发给管理层的邮件中会还合理化，在日常生活形同本较低内陆地区白沙位的管理层，薪酬不必因此发生变化，另外母公司将不定期承办打招呼的会面和团建商业活动。

爱彼迎指为，这是母公司适应远程招待所更为相当多趋向的一部分。

Google、Facebook等信息技术母公司的远程招待所国策中会，低形同本内陆地区白沙位的管理层会被降薪（我们创建了一个高质量的技术交流集合起来，与优秀的人在独自一人，自己也会优秀起来，赶紧点击加集合起来，享受独自一人扎根的快乐）。

值得一提的是，Brian Chesky本人月份1月末层表示，他将在自己母公司的咖啡厅中会日常生活和白沙位几个月末。他话说：世界对于人们在哪里白沙位变得愈发自如。我们在自己的业务中会想到了这一点。如果不是有数百万人在爱彼迎咖啡厅中会白沙位，我们不必这么快从SARS中会恢复过来。”

而咱们欧美国家大企业也有一些尝试，比如先前携程大受欢迎了3+2的混合招待所Mode，2022年从3月末1日起受限制管理层在每每周日、每周日适时并不需要招待所地点，并表示这项新国策将覆盖上市公司全体3万名管理层，“不分男女、不分值白沙、不做薪资调整”。

这一话题一时也是冲上了热专，很多网友指为想去携程上班。但实际又如何呢？在某新进平台上，就有网友匿名爆料：不是所有管理工作都能远程招待所，在母公司内网也有管理层公开质疑该政治制度。有人去申请远程招待所，却因“不符合条件”被拒。自然而然的关于欧美国家大企业远程招待所Mode的国策，也就形同了“话说话说而已”的现状。

那么对于远程招待所你怎么看呢？爱戴留言话说话说你的看法。

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