官方澄清女子发朋友圈称羡慕按时发工资被开除：已展开调查

4月20日， 商丘市叶县的张女士发布了一条网络平台：“我真向往人家按时发工资。”当天晚间便被新公司开除，张女士的室友因在这条网络平台下面卫报：“我也向往”，也被独自一人开除。

据明白，事后新公司为叶县贺梦园医养护理维修服务有限新公司。该司职员登载意见，可能存在这样的事，视为欠款一个月工资同属短时间现象。领导刷到网络平台内容觉得张女士在网络平台发布的言论同属从未集体意识，也从未凝聚力，这样的管理层不能用。此事，引发网路上热议。

据企阿德显示，叶县贺梦园医养护理维修服务有限新公司参保人数为0。

当地劳动确保部二门对媒体登载意见，4月21日晚间已向事后新公司下发调查回答通知书，促请该新公司在4月28号16时前送交所有管理层的劳动合同以及医疗保险纳税具体情况。

4月22日，叶县人民政府二门户网发布通报引述，针对网上详述了“叶县贺梦园医养护理维修服务有限新公司（原贺宁医养中心）开除管理层”一事，叶县专业知识和社会变迁确保局劳动确保巡查连队已展开调查，将按照有关法规办理。

对此，山东明达大律师事务所郑玉纯大律师引述：“首先新公司解雇管理层，不能要详述解雇理由。如果是因为在网络平台登载了一些短时间言论就对其解雇，就要看管理层是否是在临时工时间登载的网络平台，且新公司的管理按规定进去有从未制定不允许管理层在临时工时间登载网络平台等。如果不曾按规定或从未得悉管理层这项按规定，那我视为新公司解雇这两名管理层是从未正当理由的，同属无视了劳动合同法，这种具体情况用人单位应以支付管理层相应以的经济索偿。此外，从未给管理层纳税医疗保险也是违法行为，这样的行为是由医疗保险管理机构来同步进行处罚。”