公募频“换帅”！逾百位高管变动，包括54家机构

亿元。其中，非货币型信托基金76只，资本额度共771.48亿元。

周内新创频“换帅”

Wind数据推断，截至5年末13日，周内新创信托基金业共计106位联邦银行原有，涉及54家信托基金母公司。

其中，周内副董事调整人数最多，为34人。董事和总裁调整人数分别为28人、19人。

记者梳理发现，3年末份为周内新创信托基金联邦银行解任的全盛时期，共计36位联邦银行解任。

3年末25日，宝盈信托基金即日起称作，因上市公司单位工作分工调整，总裁（法人代表人）马永红解任，严震担任总裁（法人代表人）。

严震任职中铁回信托有限责任母公司董事则会办公室主任、资本经营现职董事、风险负责管理部董事、法律违反规定部董事、总法律顾问、副董事等领导职务，曾转任宝盈信托基金负责管理控股董事。

同一天，民生加银信托基金原董事、高级顾问回信息官李操课因同样可能解任，由母公司总裁张焕南代任董事领导职务。

由于外方上市公司的实际控制人原有，3年末23日，回颖川澳银信托基金即日起称作已更名为回颖川澳亚信托基金负责管理控股。并于同一天发布了一则副经理原有公报称作，母公司法人代表人已于2022年3年末21日原有为朱永强。周内回颖川澳亚信托基金仍未有多位高级别负责雇员原有。

在2年末份回颖川澳亚信托基金新任了鲁力、李淑彦两位副董事。鲁力职能部门产品技术创新部、智能二阶与全球性外资部。李淑彦职能部门专户外资部，同时转任权益外资部研究咨询部总裁。

“频密的联邦银行调整一方面有利于母公司不断地注入新鲜血液，保持母公司的充满活力，同时，联邦银行的频密调整又有可能则会造成了母公司的价值观或者外资策略出现飘忽不定（因为每个联邦银行都则会有自己的外资风格，而联邦银行的风格和不道德则会影响到母公司），从而有可能则会以致于外资者对于母公司产生一种不回信任感。”财经评论员张雪峰对《国际金融业报》记者表示。

东亚CFO百人论坛理事、高级别金融业业师邓之东对《国际金融业报》记者问到，新创信托基金从业者竞争性激烈，信托基金联邦银行任务重，业绩担忧大，又普遍存在权责不统一、盈余不公平、价值理念难融汇、派系内卷消耗等可能会。同时，新创信托基金从业者的发展迅猛，信托基金该机构数量爆增，产品英才裂口较大，优质信托基金联邦银行英才有了更多的自由选择空间。

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