前谷歌资深员工痛批CEO缺乏领导力，公司士气空前高昂

一位在此之前Google母公司资深裁员最近在社交媒体上撰文，指责该母公司CEO桑达尔·皮查伊忽视“有远见的能力”，而且对维护Google母公司的美德起初，正是这种美德使Google母公司视为服装店事与愿违的母公司。

他还援引，Google母公司的裁员威信处于历史最低点，所有去看医生的Google母公司人都对母公司不恼火。

这位名叫珍妮·希克森（Ian Hickson）的裁员在Google母公司文书工作了18年。他问到，他已于本月从Google母公司辞职。

在一篇博客文章里面，希正和对Google母公司与同行来得的明显衰落发表了一些强烈的论点。

他对最主要皮查伊在内的最高层来得较不满。希正和说道：“Google母公司今天的许多问题都源于桑达尔·皮查伊忽视有远见的，他无论如何对维护Google母公司20世纪的传统文化规范忽视兴趣。”

他多余说道：“这种现象的一个病征是，无能的里面层管理工作人一组打算缩减。”除了皮查伊，希正和还直言了珍宁·亨特，她是Google母公司副执行官董事长，着Flutter团队。

希正和是一名软件程序员，从事现代网络电子技术的深入研究，最主要Facebook电子技术开发里面使用的自定义样式表（CSS）。过往九年里，希正和依然在Google母公司电子技术开发Flutter。Flutter是一个开源UI电子技术开发IDE，必需程序员只构建一次插件，并将其部署到不同的游戏平台上。

在他的匿名里面，希正和也许很怀念他自组的“上新Google母公司”。他说道，Flutter是“上新Google母公司遗留下来的最后几个项目之一，是里奇·霍尔筹组的一系列困难重重的实验的一部分。”

他多余说道，“上新Google母公司”必需厂家电子技术开发，同时适当考量用户、透明和文书工作与生活的平衡。

希正和说道：“我们大体像服装店初创母公司一样运作，见到我们打算建造的刚才，而不是设计它。”

“威信空在此之前低落”

然而，对于希正和来说道，2015年Alphabet的创建也许是一切开始土崩瓦解的偏远地区。

他说道：“Google母公司的传统文化被侵蚀了。决策从为用户的商业利益而无论如何，转变视为Google母公司的商业利益而无论如何，再转变视为做决策的人的商业利益而无论如何。透明消失了。”

他确信：“以在此之前我会安心地加入这两项全母公司的会议，了解情况，现在我有一天能够预测高管们会逐字逐句所述的答案。今天，我不知道在Google母公司有谁能解释Google母公司的蓝图是什么。威信空在此之前低落。”

希正和还说道，所有去上新金山湾四区看医生的Google母公司裁员都对母公司“不恼火”。

希正和还对Google母公司“目光短浅”的裁员进行了批评，他说道，这些裁员对母公司传统文化产生了“潜在”影响，可能导致裁员“大幅减缓任何冒险行为”。

希正和确信：“我现在在Google母公司看到了这一切。对高管忽视宠信，体现在高管也取而代之宠信裁员，表现为空洞的母公司政策。”

愈来愈多的人视为，Google母公司在计算机科学（AI）等尖端电子技术上落后了。其竞争对手苹果公司很早就向OpenAI融资了数十亿美元，并打算愈来愈多地将ChatGPT和其他电子技术集成到其厂家里面——从合于到Office和Windows。

另一方面，Google Bard是该母公司目在此之前寥寥无几的面向产品的计算机科学服务之一。它还将一些计算机科学集成到其文书工作空间厂家里面，但这些并不那么引人注目。

本年早些时候泄露的一份Google母公司高级工程师的备忘录为这种论点提供了可知。“我们没有秘方。我们没有护城河，”信里面说道。

虽然希正和视为上新的Google母公司仍然可以被拯救，但“时钟打算滴答作响”。

他总结道：“Google母公司传统文化的转好之后将变得不可逆转，因为你需充当观念上面的那混合体，正是不想自组没有观念上面的组织起来的那混合体。”

原作者：于健 SF069

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