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教育机构是不是暴利机构?

发布时间:2023-12-26

教育机构是不是暴利机构?

坐标浙江宁波,别的教培行业是是不是暴力机构我不知道。我从事k12教育,也就文化课辅导这一块,对这一行业了解比较多。K12在零几年到2016年之前都属于快速发展时期,像学大教育机构分校遍布全国各地,平均不到半年就开一个分校。那个时候尤其是一对一刚兴起,家长还比较新鲜,也对一对一能提升孩子成绩信任度很高,并且基本上都是有钱人家的孩子报课,一般一报名就交几万块学费也很正常。从16年之后慢慢学大这类大机构开始走下坡路,因为中小机构开始遍地开花,小到放学之后的托教机构,还有几个老师一合伙租间房子自己招生自己教课的这种机构,基本上除了房租水电没有额外的支出,所以反而大机构面临威胁,一部分学生被分流去了中小机构,价格便宜。而发机构有宣传成本,招生成本(课程顾问专门负责招生),服务维护成本(学习管理师负责维护孩子的学习上课安排,定期开家长汇报孩子学习情况),教学成本(985,211老师要求的高薪资待遇),还要考虑到储备老师,因为有能力的老师带个几年课,就可能会离开机构单干。所以大机构成本相对比较高。除了机构之间的价格竞争,还有家长的信任度竞争,家长会去对比,比较,价格啊,师资啊。家长们之间也会来回打听哪里学的好,谁家孩子在哪里学有进步就去哪里。再加上还有学校老师来分一杯羹,指定班里前十或者前十五名的同学放学加课,多学一个小时,周六周日也安排一些课程。老师不说收费(教育局有规定,学校老师不能有偿带课),家长好意思不给吗?寒暑假这一类好学生也会去老师那里,家长天然的对学校老师更信任。所以课外机构参差不齐,既要比价格,质量,又要跟学校老师争学生。加上今年教育局对课外教育培训机构进行严格管理,不允许夸大宣传,不允许虚假宣传老师的学历(一般家长都喜欢985,211老师),也不允许签大课时。监管越来越严格。所以教育培训行业是一个长远发展的行业,人类只要有有幼崽,就有需求,但说暴利那也不太现实,立足教学质量,抓教学服务能立于不败之地,一直存活下去就相当不错啦。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历只能证明你接受了这个阶段的等级教育,并不能直接代表一个人的能力,毕竟现在的学历教育普及性高了很多。7年前我们单位有一个新来的研究生坐柜员,居然在给客户办理业务时错账不报(长款一万元未上交),第二天客户一早来砸门找人,她害怕了,让另一个小同事帮她掩盖错误事实。最后退回客户一万元不说还补偿1000元钱才算了事。单位知道情况后罚她半年绩效工资,她居然还不服气!我告诉她:一万元都够判刑了!所以人的品质真的与学历无关

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在职场混,一部分靠能力,还有一部分靠学历,工作之后,才知道学历的重要性,你的学历还够用吗?先说就业,挣钱最关键:其实大家最关心的还是就业问题,你说学历重要吗?重要,它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖,没有这个敲门砖,你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗?能够摆在简历上面,让人一眼看见的是你的学历。再来说一般在大企业招聘时本科生拿到的offer会比(在那家公司)专科生高起码1K,起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪,公司考虑的除了学历会更侧重能力一些,但是在一些体制内企业晋升,学历就尤为重要了。麦可思机构统计了应届本科毕业生和研究生毕业生的首年正式工作平均薪资表。通过对比本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异,基本上入职薪资平均差异为2000元。那专科生和本科生相比,毫无疑问本科生会比专科生平均差异为1000元。当然,这只是一个数据上的比较,且得出的是平均薪资水平,也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同,在个人的薪资水平上也会有较大差异。但是,高学历给你提供了高平台,让你更有机会展示自己的能力,从而获得一份还不错的报酬。高学历关系到购房或者落户积分外来人员想要在福州、厦门这样的大城市购房或者落户,在现有的大城市积分落户政策下,本科学位学历还是能帮上大忙的,大城市还是青睐高学历人才。有的人这时候可能会问说,工作了几年,也没觉得学历有多重要,还是能力最重要,你看最近的报道“卖煎饼的大妈都月入三万了”,它有什么学历呢?这个是事实吗?的确是,但是你忽略了重要的一点,概率。卖煎饼的那么多,像这种的微乎其微,如果你来干,你就能赚到这些吗?我们都是平凡的人,能够站在金字塔顶端的就那么一些人,他们可以靠能力,而你如果晋升,学历就能帮上忙。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业,HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校,甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校,行业规则大家都懂。高学历让你找对象、见丈母娘更自信据相关媒体调查,现在适龄女性相亲过程中对他(她)的学历有要求的达到了95.6%。也就是说,学历在相亲或者处对象过程中,也扮演着非常重要的角色。双方父母的学历期望值,至少也是本科及以上,所以你有本科学历见丈母娘,那也可以自信满满!这里还想说一类人,他们是很有必要提高学历的,就是正在用技术吃饭的人。就是依靠执证的数量和等级来判定薪资和职场等级的职业,例如如会计、教师、工程师、科研人员等,这些职业的从事就需要高学历、高教育的人士,这些职业需要有足够教育背景的人来支撑这些难以被人替代的职业选择。越高学历的人员待遇薪资会越好。你的高学历就是助你登上巅峰的长梯,那你选择考研毋容置疑。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历代表 职业技能的提升 企业选择人员 要看 技能和专业 没有学历 就应聘不了工作岗位 有的 企业工作不需要高学历再有就是自主创业 没有任何学历 要求就看如何去 定位 选择

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学历对于找工作真的那么重要吗?

文聘对工作只是一个学历的证明,他代表不了什么,关键是要看你的文凭的含金量。实践工作才能看得出一个人的水平。我在一家外资企业做了十五年的人事部门的工作经我的手招聘的公司员工数千人。个个都有文凭,学历,甚至职称可是能胜任这份工作的最后留下的员工不足百分之五。不是公司太严格,更不是公司太苛刻是这些新员工不能胜任这份工作。学文科的不会写文案,总结,报告,学理科的竟然不会安装一个普通的电灯线路,学计算机的不会处理电脑的一般故障。学财会的不会做报表。学设计的连一个平面图都画不出来……。不管是国营企业,私企,外企,人家用的是人才不是慈善机构不会白养你。所以每一个大学生不要混文聘要注重专业知识的提高,实习阶段的刻苦和勤奋要有真本事真才实学。前途是靠自己的实力。许多大工匠的学历并不高,可他们的精湛技艺却令人口服心服。靠的是实力。

好吃的孙二娘

我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

自己教育的孩子自己承担责任,如果你能忍心就好办,断了她的经济跟她分开住,暗中观察她,如果她不改变或者还是和以前一样,那就放弃吧,有这样的女儿是你们的悲哀。

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我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

家庭教育对孩子非常重要,父母对孩子的漠视,将成为最深的遗憾。Family education is very important for children,parents ignore their children that will become the greatest regret.教育不是为了教会青年人谋生,而是教会他们创造生活。In education we are striving not to teach youth to make a living,but to make a life. 一个人事业上再大的成功,也弥补不了教育子女失败的缺憾!

小胖和小妮

我是选择学历还是工作?

学历是敲门砖,工作是能力和不断学习。

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