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网络远程教育本科怎么报名啊？说的具体点。

发布时间：2024-01-09

网络远程教育本科怎么报名啊？说的具体点。

报名流程：1、确定意向学校和专业首先，需要根据自己的需要确定想要报考的大学和专业，最好是选择与自己工作相关或者自己感兴趣的专业，这样在学习时才会事半功倍。2、网站查找意向学校官网是否有远程教育招生的计划。考生报考前可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询试点高校的招生简章。3、网络教育一般是去学校本部或者当地的学习中心报名。一年两次自主招生，免试或通过入学考试的学员分别在春季和秋季入学。4、春季报名1月到3月左右;秋季报名6月至9月左右。网络教育通过率很高的，只要你在你报读的学校规定修读年限内（2.5年），修完教学计划规定的全部课程，达到最低毕业学分，就可以毕业。

: 九天星火

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作中，学历是初入职场的敲门砖，工作经验是升职加薪的助推器。相比学历，工作经验的重要性更大。实际工作中我们要重视学历，更要重视工作经验！学历是往往是职场新人的第一个门槛初入职场，公司对员工的了解绝大多数是通过简历开始的。而学历往往是公司在招聘时设立的第一个门槛。而这一个门槛就筛掉了很多学历不达标的人。当你拥有该岗位要求的学历时意味着你已经在职场上跑赢了很多人。对于一个好的工作机会，学历的重要性不言而喻。能否敲开你心仪的工作机会之门，学历这张纸的作用不可小觑。学历代表你在学校受过的教育，工作经验代表你在职场接受的教育。学历意味着你完成了学校的教育，掌握了基础技能。对于初入职场的小白来讲，受过高等教育的人总比小学没毕业的人有优势。工作经验本质上是你在工作的环境中接受的教育。这种教育不同于学校式的填鸭教育，其更具有自我驱动性。另外工作经验更能直接解决到工作中的实际问题。我以前的一家单位新招进一位中科院的博士，公司领导对他很重视，一直称呼他为x博，没过多久就安排他做一个国际项目的项目负责人。可是经过一段时间后项目推进的很慢。原因是博士做事情太过学术化，凡事无论大小基本亲力亲为，而且很容易钻牛角尖。有时候甚至与领导意见向左，不但不听领导的意见，反而继续坚持自己的想法，结果项目推进不顺。后来领导把项目交给了一个工作八年的本科学历的老员工，项目才得以顺利进行下去。由此可见并不是学历越高的人在职场的表现就会越好。学历的影响是短暂的，工作经验的作用是持续的。很多人进入公司后发现学历好像没有什么用处了。除了一开始公司人力会关心你的学历，工作之后你会发现没有人会在意你的学历。除了项目申报、装点公司门面、资质申请，好像没有人会再跟你提起学历。然而工作经验一直伴随你的职业生涯，并且随着时间的推移，工作经验越来越丰富，同时自身的价值也越来越高。靠丰富的工作经验叱平步青云人很多，从来没有见过有人仅靠学历保持职场的步步高升的。你的价值取决于你能为公司解决什么问题学历和工作经验都非常重要，只是阶段不同。初入职场，学历能让你从一堆简历中被筛选出来；能让领导一开始对你有一个更好的期待；能让光环加身亮眼职场。久经职场，工作经验能让你从一堆同事中脱颖而出；能让同事对你仰慕不已；能让领导对你赏识有加。但终归来讲，工作经验才是真正工作硬通货。是金子总会发光的，即便你没有学历！

: ty_隐形纪念

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我家儿子九零后，电子科大硕士去年毕业，现杭州华为研究所上班年薪二十五万

: jiushijiumo

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

首先要说明的是，自考不管什么样的形式它都是一个非全日制的学历，即使你是全日制的学习形式但是你毕业之后仍然是非全日制的学历。高考完成绩不理想，可以有以下几种方式。第一，可以进行复读，再考一次。复读压力大，如果不是意外没考好，还是建议不复读。第二，去上专科，大三的时候参加统招专升本的考试，升入全日制本科。但是统招专升本是一个有报考资格的，专业排名前20%，有些的院校还是要求过英语3级。所以同时就可以报一个自考，拿一个保底的本科。

: 岸堤2016

大专刚毕业，好工作都要求本科学历，该不该去提升？

我个人认为要提升！既然你说好的工作岗位都有要求本科学历，你是大专学历，就与之失之交臂。举个例子，你要进门，你拿的钥匙不对，是打不开门的！现在一些单位用人还是以学历作参考，能力在其后。首先从用人市场上来看，本科毕业生一抓一大把，别说专科生了。专科生在学历上不占优势，找工作就会受限，如果想考编或公务员更受限，比如事业单位考试，基本上都要求本科以上学历。其次，个人感觉多一个学历多一些机会，虽然现在可能没有用，但将来就可能就用上了。举个我自己的例子，我也是专科院校毕业，我在校参加了专升本考试，但没考上。毕业后一直想要考函授或自考，但因为这样那样的原因一直没考。考上教师编后才知道有和没的工资不一样，这才慌慌张张考函授本科，但考过之后不知道还能不能用。所以趁有时间精力的时候把能考的证尽量都拿下，以备不时之需。最后强烈建议你，一定要提升自己，不管是学历还是其他方面！

: 徐州屌丝

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

要看是什么类型的工作。之前在一家医药行业的外企公司做过3年的HR。主要招的就是一些研究员，招聘时对学历要求比较严格的原因是，公司主要是接一些研发项目，客户会看我们做项目组的人员学历组成，很多客户会要求做自己项目的团队中博士、硕士、本科生的占比。这种情况下，不是公司不想要专科生，是没有办法要。不过我们每年也会找一两百的实习生，60%都是专科生，如果在实习期间可以好好表现，还是可以顺利留在公司的。如果是一些职能部门的招聘职位，相对要求就会宽松一些，有时虽然发出的招聘信息中明确要求的是本硕，但看到优秀的专科生，用人部门还是很愿意接收的。所以，找工作时看到喜欢的职位，要敢于投简历。有些职位还是有希望的。

: 流烟1114

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

现实是残酷的，学历是敲门砖，你想进人家公司，人家提出只要985和211毕业生，那是人家的条件，不服不行呀！曾经有个朋友因儿子在招聘现场看到人家公司只要985或211毕业生，心里很不服气，跟人家辩论，其实最后还得老实接受现实——说一万句，那种毕业生的能力不一定强。人家一句话让你也无言：你又怎么证明你普通本科有能力？高考时人家就比你儿子强，现在也强，毕业学校就是证据就是通行证，那样的学历的含金量肯定高。我经常跟学生或家长假设：如果你是某公司老总，你来招工，你是要学霸还是学渣，要勤快的还是懒惰的，要有上进心的还是好逸恶劳的？招名牌大学的，还是普通大学的毕业生；普通一本的还是专科生；大学生还是高中生？985和211毕业生，当初也都是他们自己凭自己的努力考上的，并不是别人恩赐的，也不是开后门走关系得来的！所以大家都公认正面这种说法，并为之努力奋斗：能上985不上211，能上211不上普本。比如初中生和高中生相比，我们心里肯定更愿意接受高中生，因为受过高层次的教育，处理问题的思路就不同，更有效。尤其是接触的人基本都较优秀，志向也更高远。当然专业与毕业学校的名气也有一定的关系。有的人拼死非985不进，这也太绝对了。我另有一亲戚，当初刚上985线，如果硬要进，只能去偏远地区。我便建议他去北京或上海，并选个还好的211——事实证明这想法正确，后来努力轻易考上了中国科学院大学的研究生，专业也不错，国家正需要这方面的人才，基本不愁工作。我自己第一学历就是专科生，后来花钱费力才拿了本科，就是希望在未来的竞争中有优势，不被淘汰。当然，真正被聘用后，接受能力、工作态度、人品问题、身体素质就显得更重要了。有实力的专科生也受欢迎，必须有特长、有实力。

: 笨笨臭臭在一起

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

怎么说呢！学历只是一块敲门砖，对与有些人来说是金砖，但对于另一些人来说就是块板砖，至于混的怎么样还得看个人。不在体制内，过了35，不管本科,大专,中专同样面临着中年危机。当然多读点书还是好的……

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